Demasiada experiencia en TI podría perjudicar a la hora buscar empleo

Los profesionales de TI con más de cinco años de experiencia en el trabajo podrían demorar más en encontrar empleo durante estos tiempos  de recesión que aquellos con menos experiencia, esto segun la investigación de recursos en línea de carrera que hizo Beyond.com.

La industria de las TI sigue requiriendo puestos de trabajo, pero el problema es que cada vez la tecnología es mas elevada, los trabajadores estan en un modo más activo en la busqueda y en su  Informe de Análisis de Tendencias de carrera para el primer trimestre  Beyond.com compiló los datos de su red que son más de 15.000 comunidades en línea.

Cerca del 60% de los profesionales encuestados dijo que “aceptar cualquier trabajo que fuera, si se encontraba desempleado.” Los datos revelaron que había un 54,5% de aumento en el número de profesionales de TI en busca de un puesto de trabajo durante el mismo período en comparación al mismo período del año pasado.

La industria de TI formado por 11,32% de los anuncios de trabajo en línea en el primer trimestre, sólo por debajo de la asistencia sanitaria y médica que tiene un 23,2%, según Beyond.com. La investigación muestra que el 79% de los candidatos que se repiten en  la publicación en línea con cinco o más años de experiencia. Pero la mayoría (81,58%) de los anuncios de trabajo en línea son permanentes a tiempo completo y el empleo para los candidatos con menos de un año de experiencia (59,47%), ojalá fuera igual en Chile para los recién egresados de sus carreras.

“En tiempos de incertidumbre económica, los empresarios son muy conscientes de los gastos, especialmente en lo que se refiere a su programa de reclutamiento, para garantizar que su negocio pueda seguir prosperando”, dijo Milgram Rico, director general de Beyond.com, en una declaración. ” Como resultado de ello muchas empresas se centran en la contratación de trabajadores de primera línea que pueden hacer el mayor impacto en sus negocios con la menor cantidad de riesgos financieros, más la ampliación de la brecha que existe entre el tipo de candidatos de la demanda en comparación con el tipo de candidatos que actualmente la oferta propone en la búsqueda de un puesto de trabajo. “

Amd lanza línea Opteron EE, la gracia es menor consumo de energia

AMD celebra el Día de la Tierra de baja potencia ( Earth Day with low-powered ) con chip Opteron.

ZoomAMD anunció ayer que la compañía está llamando a  una baja potencia de 40 vatios en la  versión del Opteron de cuatro núcleos, que llamaron Opteron EE. Está diseñado específicamente para entornos de servidor (cloud computing) .
Gina Longoria, Senior Product Manager de AMD, explicó en una entrevista a principios de esta semana que, si bien es  importante, el rendimiento ya no es el fin que todos y todas cuando se trata de servidores. En su forma actual, los negocios en el servidor está llamando para el desempeño junto con un cierto nivel de eficiencia y bajo consumo de energía.

Junto con AMD-V de la suite de tecnologías de virtualización, los chips de AMD también incorporan lo que está pidiendo su serie P ( P- Serie), un conjunto de herramientas de ahorro de energía que permiten a los usuarios ajustar los chips para satisfacer mejor sus necesidades individuales. Esto incluye la opción para desactivar los núcleos y cachés que no están siendo utilizados, la posibilidad de fijar un estado  máximo térmico  en la BIOS.

La noticia llega en un momento particularmente turbulento para  AMD. Si bien todos se ve color de rosa en lo que es el 6 º aniversario del procesador Opteron, para no mencionar el Día de la Tierra, y el lanzamiento del chip EE, la compañía todavía está ocupada con sus altisimos  costos de reestructuración y de recortes.

 

Si quieren saber detalles más técnicos que mejor que lo diga su propio fabricante.